芳菲四月，美丽的北京春意盎然
，集团京内外22家二级企业工会干部、财会工作人员以及新兴集团基层工会干部共计120人齐聚新兴宾馆，集团在此举办工会干部培训班
。

这是结合当前集团工会工作实际，由集团工会、人力资源总部联合举办的一次有针对性的工会干部培训班
。旨在通过学习，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神
，熟练掌握工会财务知识，规范基层工会经费收缴、使用和管理，提高集团系统工会干部履职尽职能力，提升集团系统工会工作科学化水平。

4月10日上午，集团党组成员、董事

、副总经理、工会主席徐明阳同志出席开班式并讲话，开班式由集团工会副主席、党群工作部副主任欧阳敬芝同志主持，集团人力资源总部副总经理钱新荣出席。

徐明阳同志首先代表集团党组、领导班子

，向辛勤工作在工会岗位上的同志们表示亲切的问候，对大家为集团工会工作所做的贡献表示衷心的感谢。随后，他从认真学习、实现素质能力新提升；转变作风
、开创工会工作新局面；遵守纪律、培训学习取得新收获等三个方面，对集团全体工会干部提出了希望和要求
。

培训班上，国务院国资委研究中心宏观战略部负责人张喜亮教授以“做好新形势下的工会工作”为题
，就贯彻落实党的十八届三中全会

、工会十六大精神，做好新形势下企业工会工作进行了专题辅导。

全国总工会财务部经费处汪颖处长从《工会会计制度》出台背景、主要内容、实务解析、会计报表说明、工会经费预算管理、工会经费独立管理、工会经费收入专用收据的管理使用等七个方面进行了工会财务知识的专题讲座
，结合具体案例对基层工会财务管理容易出现的问题进行了解疑释惑。

北京师范大学心理学院副院长
、教授张西超博士以党的十八大报告中的一句话“培育自尊自信、理性平和

、积极向上的社会心态”为开篇，结合自身十多年的EAP研究、探索和实践，深入解读新形势下的“职业心理健康与EAP实践”
，倡导企业通过人文关怀和心理疏导，培育企业管理者和员工的专注力
、心理资本和积极领导力，提升正能量，营造和谐的组织氛围

，促进企业健康稳定发展。

此次培训尽管时间短
，但安排紧凑
，内容丰富
，参训人员认真专注，达到了预期效果。主要有以下几个特点：一是集团领导高度重视。此次培训是根据集团贺同新董事长
、李谠总经理和徐明阳主席对工会工作的批示要求，由集团工会、人力资源总部专门组织的一次有针对性的培训
，徐明阳同志始终高度关注培训的组织工作，对课程安排和参训人员等都提出了明确要求
。二是各公司的大力支持
。在经营管理任务重
、头绪多的情况下，各公司努力克服工学矛盾
，积极选派工会干部参加培训
，集团京内外22家二级企业没有一家落空。新兴集团、中国医药则主动要求增加名额，积极组织所属基层工会干部参加学习
，把“要我学”变成“我要学”。三是参加培训的人员学习热情高涨。投资公司党委书记兼工会主席林春海、通用物流副总经理兼工会主席许维平
、中轻太阳能副总经理兼工会主席苏哲等，不仅亲自参加学习培训，且自始至终坚持听课
，体现了良好的学习风气，为广大工会干部做出了表率。

大家一致认为
，参加培训不仅开阔了视野、更新了理念，更是学到了方法、坚定了信念
，享受了一次精神大餐和思想盛宴

。学习的目的在于应用
，在于发现、研究和解决工作中遇到的困难和问题。大家表示：要在集团党组、集团工会的正确领导下
，以党的十八届三中全会和工会十六大精神为指引，紧紧围绕集团转型升级、科学发展的中心任务
，改革创新
、积极进取
、真抓实干，努力把工会干部锻造成员工可信赖的“娘家人”，把各级工会组织建设成为党政靠得住、企业离不开
、职工信得过的“职工之家”。